适合四川茗茶产融农业科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章 国际化经营意图—愿景目标
- 设计模式和单元测试
- 打造良好会议文化
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 与繁重的工作一起修行
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 情绪管理
- 1.收入确认和计量的五步法
- 第四章 仲裁员
- 个人效能
- 培训调研
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 开篇介绍
- 夯实基础起高楼
- 章节3:制定计划
- 爆品打造
- 营销获能
- 高效会议五步走
适合四川茗茶产融农业科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合四川茗茶产融农业科技有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%