适合中山市吃了福健康管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课

• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 专项业务
• 模块五、策略评估
• 第五章 附则
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第四步：定主题
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 模块三：组织战略升级管理
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第一关
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 共创措施
• 时间管理
• 坚定自信
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 团队管理
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 生活方式反思与重塑

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%