适合杭州桃岭山信息技术有限公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课

• 模块五：班组长的精益进阶
• 支持
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 短拜访实施
• 中国企业如何在日本申请商标
• 数字化与RPA
• 养生有道之 一周养生
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 基础管理才智
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 职场沟通礼仪
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 【视频号基础操作篇】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 更加灵活地进行报表打印
• PPT快速版式设计
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 模块八：有效沟通
• 部门管理增效常用策略

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%