适合南京古辰光电科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 章节5
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 终极说服：技巧与工具
• 基础管理才智
• 直播认知篇
• 项目规划：期望、假设与风险
• 库存管理
• 控制销售周期
• 库存篇
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 项目执行：会议
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%