适合武汉世纪科联科技有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 职业仪态礼仪
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 6.对接绩效
• 谈判技巧：谈判工具
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 裂变篇
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 建立有效的团队
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第2章 课程内容整体规划
• 章节7：有效激励
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 1.战略成本管理与供应链
• 与繁重的工作一起修行
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 容器，go编程思想

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%