适合苏州米藤科技有限公司的企业培训课程

• 

  班组长必备30招

  • 在线课
• 

  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
• 

  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课
• 

  高效销售的9个内功心法

  • 在线课

• 实操课程：公司股价演示文稿
• 发刊词
• 从0开始理解rpc和grpc
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 章节4：数据可视化呈现
• 订单和购物车微服务
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• DataFrame&Dataset
• 自我认知的力量
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 排班管理系统
• 时间管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%