适合上海昊佳建设工程技术有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第一章
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 口头表达
• 应收账款管理的重要性和流程
• 管理会计精讲
• Flink版本升级
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 口头表达技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 六：结业演练：机会沙盘
• 备件作业
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 模块五 绩效管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%