适合北京时代益华科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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赢在中高层 练5e带团队
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工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务
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培训课程参考
more >- 第21章 随机算法,外存算法和更多
- 第26章 学会两招,打造让人眼前一亮的幻灯片
- 2.经营风险导向的内部控制
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 客户关系管理
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 企业全栈新媒体微博生态运营
- 基础管理才智
- 发刊词
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 第八章 模板设计与母版篇
- 销售谈判
- 6.对接绩效
- 赢销的魂与道
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 模块六、做出决策
- 主题一:食品安全法规
- 客户关系管理
- 神经网络概览
适合北京时代益华科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京时代益华科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%