适合深圳市景鹏泰贸易有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

  • 在线课
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  专业销售学习包1-7抓准客户现状，有策略地判断反馈

  • 在线课

• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• MySQL约束
• ChatGPT基础认知
• 主动服务
• 执行力
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第一部分：售前岗位再认知
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 了解自我和他人
• 章节5
• 智能化网点转型与现场运营管理
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 更加灵活地进行报表打印
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 执行转破产与管辖法律实务
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• Python介绍

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%