适合北京市凯商新技术开发有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课

• 章节2 中级招聘
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 项目管理基础
• 测量资源、知识与能力管理
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 坚定自信
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 图表篇
• 护肤与健康
• 发刊词
• 数字化领导力的衡量和提升
• 将这些数据科学学科联系起来
• 坚定自信
• 第四章 形状设计与图示篇
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 四、设计思维流程——同理心
• 精彩演绎

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%