适合问来（中山）智能生活科技服务有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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• 基础管理才智
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 个人效能
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 基础Python语法
• 发刊词
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 认同方案
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 积极心理学与优势
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%