适合烟台旭卓房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课

• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 章节2 招聘管理篇
• 裂变篇
• 当下企业成本现状与挑战
• 个人效能
• 理论导入
• 六、方案评估与改善
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 发刊词
• 达成卓越
• 项目管理基础
• 服务管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节10
• 第五章 商业环境适应与优化

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%