适合深圳雷龙科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  生产性毒物的危害与防范

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• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 二萃 萃经验
• 项目关闭
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• Python的序列
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 前端-管理后台设计实现
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 先导篇
• 理论导入
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 向前一步的行动者
• 第二周：认知的升级
• 门店规模化获客操作技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%