适合深圳市吴茜保险有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

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  施工用电安全管理

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课

• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 先导课
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 5.如何设计财务分析报告
• 商业战略：行业生命周期模型
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 积极心理学与优势
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 一、大客户销售的角色定位
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 拜访前计划与研究
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第三关：规划蓝图
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 数据透视表之项目组合
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%