适合嘉兴森田新能源科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  OMO-《立体营销新打法》

• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 开篇：理解高层管理者
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第9章 项目整体搭建
• 情绪与压力管理
• 四、项目执行与控制过程
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 模块一：班组长的自我管理
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 发刊词
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 书面沟通
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第26章 编译原理高级
• 数字化场景营销管理能力提升

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%