适合湖州东尼新材有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 2.战略研讨
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 四、设计思维流程——同理心
- 模块四:组织工作
- 激活团队经营基因
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 模块三:班组长的现场管理
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 国际贸易结算
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- MS012
- 比特币的起源
- 项目管理基础
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 基础管理才智
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
适合湖州东尼新材有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合湖州东尼新材有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%