适合新余市新讯通信技术服务有限公司的企业培训课程

• 

  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  智能化网点管理

  • 在线课
• 

  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 职业仪态礼仪
• 新用户
• 第五章 图表与表格设计篇
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 三、团队篇
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 财务分析
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 数据驱动增长
• 审计沟通情景案例分析2
• 资本市场：股票资本市场
• 发刊词
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 质量管理八大原则
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 模块二：流程
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第二章：销售业务规划

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%