适合南京凯天汽车用品有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  职业技能人员职业通则

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 人才选拔技术
• 十二、打造生态型组织
• 1.财务转型与价值创造
• 高手：函数公式入门到进阶
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 执行转破产与管辖法律实务
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第一章：重新认识项目
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 商业战略：SWOT分析框架
• 客户管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 6.0 控制 Control
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%