适合上海龙恩印务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  职业病诊断与救治

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• Go基础知识入门
• 情绪管理
• Java拓展
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第11章 用户引流与转化
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• Spark性能优化的道与术
• 采购四级降本：流程降本
• 终端动销策划与组织实施
• 项目启动
• 业务经营
• 资本市场：股票资本市场
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• Spark3.x扩展内容
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%