适合上海皖崎网络技术有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第三章：销售过程管控
• 社群营销篇
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 玩转线上
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 设备与效率管理
• 支持
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 谈判技巧：说服力
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 展厅管理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 如何抢救溺水者或触电者
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• ChatGPT招聘实战
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第2章 基础算法之“字符串类”

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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