适合上海泾东置业有限公司的企业培训课程

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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  六稳六保

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 工程质量检查与验收
• 线性回归实例
• 时间管理
• 破产案件的分类和构成
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 全面预算精讲
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 国际贸易标的物
• Git安装和使用
• 六能成师
• 销售谈判
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第11章 排序基础
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 经常售前故事，从此开始
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%