适合安徽恒尚置业投资有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  数字化领导力

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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• Python函数
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 情绪管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 投资并购重组精讲
• 建立有效的团队
• 图表分析
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 情绪管理
• 第一关：从0到1
• 流行的数据科学工具

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%