适合成都子扬信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第2章 课程内容整体规划
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 时间管理
- 区块链技术未来展望
- 条件格式高级操作技巧
- 复盘结构化
- 店长新人包
- 项目管理-项目组织
- 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
- 标准介绍-理解管理系统2
- 变革管理
- 章节4
- 章节6:辅导反馈
- 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
- 情绪管理
- 4.51条讲解非财务部分
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
适合成都子扬信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合成都子扬信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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