适合成都子扬信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
• 

  世界500强高效工作法

  • 在线课
• 

  典型突发事件案例分析

  • 在线课

• 第2章 课程内容整体规划
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 时间管理
• 区块链技术未来展望
• 条件格式高级操作技巧
• 复盘结构化
• 店长新人包
• 项目管理-项目组织
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 标准介绍-理解管理系统2
• 变革管理
• 章节4
• 章节6：辅导反馈
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 情绪管理
• 4.51条讲解非财务部分
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%