适合北京中通环宇科技有限公司的企业培训课程

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第三模块：培育发展
• 时间管理
• 结语
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 突破为自己设定的障碍
• 涉外用工—法律关系认定
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 财务分析
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 绩效评估
• SQL理论
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%