适合北京默言众志文化传播有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• Python的变量和数据类型
• 数据透视表高级技巧
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 章节5：效率管“理”
• 教练通识
• 谈判技巧：说服力
• 坚定自信
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 售后接待
• SQL理论
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 战略管理成本管控方法运用
• 运营成本控制的智慧
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 通过k8s部署服务
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%