适合重庆金四环餐饮有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课

• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 数字化转型要点解读
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 口头表达
• 第15章 电商APP交互文档输出
• KA终端常态维护
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第17章 表格的高效浏览术
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 爆品打造
• 激活团队经营基因
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第一章：实践篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%