适合北京辰星昊锐科技有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  为人处世诚信始

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  产品是管理者的第一工程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 组织与人员管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 时间管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 应收账款管理的重要性和流程
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• Android网络编程进阶
• 有效反馈
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第22章 电商产品总结
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 销售规划
• 销售提问力-有效提问
• HAPPY沟通

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%