适合上海达珏信息科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  和秋叶一起学Word基础课

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• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 习得性乐观
• 选择细分患者群
• 人才盘点
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 业财融合
• 门店规模化获客操作技巧
• 经济增加值（EVA）
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 服务管理
• 第 6 章：决策的要素
• 数字化转型
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 玩转企业级操作系统Linux
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 销售心理学
• 中国环境标志认证（II型）介绍

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%