适合深圳市路泰科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  连锁药店开发及动销上量

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 2.票据的法律及税务风险防范
• 团队管理
• 章节1 销售流程
• CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
• 导师制项目实施
• 模块三、根因探究
• 个人效能
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 债务人常见拖延手法及对策
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 专栏及盐值的作用
• 组织设计与组织发展概述
• 坚定自信
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 销售谈判
• 投资银行追求的策略
• 工具准备篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%