适合吉安市天益智网科技有限公司的企业培训课程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  工伤认定的原则

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  保洁清洁剂使用方法

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• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 典型应用场景案例
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第12章 数据结构之“堆”
• 6.现场工作与报告发布
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 认识学习地图
• 跨部门协作和人际影响力
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 五、设计思维流程--定义问题
• 变革管理
• 区块链2.0——以太坊
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• MS001
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第二关：融入团队
• 营销与销售循环中的成本控制
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 神经网络概览

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%