适合上海汇越餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 口头表达
• 6.常见误区及注意事项
• 时间管理
• 知己知彼 开启旅程
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 员工管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 支持
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 协同意识
• 运行
• 巧用PPT页面设置
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 章节6
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 破产管理人的职责与权利
• 主体设计篇
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%