适合武汉奥宇宏瑞网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
• 

  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课

• 职场风雨多，身心受折磨
• 第8章 MySQL基础
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 避免陷入汇报工作的误区
• 使用回归进行金融分析
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 信息架构为什么这么重要
• 谈判技巧：细节把控
• 维生素与健康
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 口头表达技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 3.财务BP与信息化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%