适合广州市源泰金属制品有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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• 三：激励篇
• 绩效计划与目标设定
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 章节3：money篇
• 2.各公司类型的区别和应用
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 前沿Python工具
• 习得性乐观
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 口头表达技巧
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 早晚会与透明化建设
• 模块四：资源
• 3.财务BP与信息化
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 章节1：序言
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%