适合杭州星向科技有限公司的企业培训课程

• 

  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
• 

  人类生存面临的困境

  • 在线课
• 

  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课
• 

  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课

• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 坚定自信
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 咨询服务：合并和收购
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 1.财务转型与价值创造
• 有力提问
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第26章 编译原理高级
• 章节1：序言
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 基础管理才智
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 资本资产定价模型
• 运营篇
• 基础篇
• 场景及企业应用
• 第六章 附则
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%