适合沈阳瑞迈房产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- E07 数据计算：高手必会的速算技巧
- 用户体验设计概念详细拆解
- 创建购买构想
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 学习力
- 12.宝钢预算管理实践
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 专栏及盐值的作用
- 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
- 模块五：执行控制
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 第一章-组织变革与组织学习
- 角色认知
- 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 环境因素及控制措施2
适合沈阳瑞迈房产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合沈阳瑞迈房产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
