适合山西仁益德科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  放管服

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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• 第七章
• 情绪与压力管理
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 项目规划：变更过程
• 发刊词
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 图表进阶技巧-第二弹
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 坚定自信
• 顾问式销售概论
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第10章 构建用户画像
• 第二章：消除生产过程浪费
• 库存服务和分布式锁
• 信息架构为什么这么重要
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 智能网联汽车技术入门

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%