适合北京福星月餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  问题分析与解决

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 情绪管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 从无到有——转化篇
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 裂变篇
• 第一周：性格原型
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 用Excel进行行政人事管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 坚定自信
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 优质企业演示文稿十大准则
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 供应链组织和人力资源管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 协同行动
• 市场营销：长期的营销战略
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%