适合郑州芯力波通信息技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 发刊词
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 情绪管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 12.宝钢预算管理实践
• 基础管理才智
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 发刊词
• 财务函数技巧合集（一）
• 情绪管理
• 马科维茨投资组合优化
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 售后接待
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 敏捷项目管理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 拜访前计划与研究
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%