适合上海兢鸿餐饮有限公司的企业培训课程

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  SA8000社会责任管理体系

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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• 5.如何设计财务分析报告
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 坚定自信
• “多方论证”方法的理解和运用
• 章节3：制定计划
• 模块一：谈判控局
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 爆款医药电商产品选品策略
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 医患新私域构建及流量转化
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 复式记账及课堂练习
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 护肤与健康
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%