适合北京金泰新钢联科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 环境因素及控制措施2
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 市场营销：建立有效的营销组合
- 信息协同
- 顾客的情感和逻辑
- Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
- 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
- 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 公司领导需要做哪些配合
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 目标管理概述
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
- 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 协同资源
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
适合北京金泰新钢联科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京金泰新钢联科贸有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
