适合广州市鸿衍科技有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课

• 设计模式和单元测试
• 5.预算编制
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 角色认知与心智修炼
• 3.生产成本控制的重心
• 坚定自信
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 新物种
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 项目管理-项目组织
• 项目阶段
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%