适合西安金耀辉实业有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  影响力随身学

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课

• AI工具应用
• 个人效能
• 自回归模型（AR）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 条件语句
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 功能解读篇
• 采购四级降本：流程降本
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 口头表达技巧
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 一定 定主题
• 控制计划中的产品和过程特性
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• PPT开门第一件事
• Java SpringBoot API打造高级电商

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%