适合延边福来餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版

• 发刊词
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 日常管理机制
• 口头表达技巧
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 章节2
• 第三章 商业环境相关者分析
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 情绪管理
• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 一：反思组织的经营理念
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 演讲倒计时：第3天
• 自我管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%