适合中山市新南电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第 5 章 要事优先
• 燃料电池堆测试评价技术
• 人才发展
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 采购生产与交付后活动
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• Android 导航架构探秘
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 触动期Kickoff
• IPO上市
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 五、设计思维流程--定义问题
• 自主保全与专业保全活动
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%