适合铜陵遇枧面餐饮有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  新政府会计双体系核算制度解读

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• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 控制计划中的产品和过程特性
• 精彩演绎
• 图表进阶技巧
• 坚定自信
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 时间管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 营销获能
• 第二章：实战篇
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 主流架构实战搜索模块
• 章节7：有效激励
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%