适合广州奇航科技有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课

• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第四关：共绘愿景
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 产品上市前，FTO工作不可少
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• SQL自连接
• 章节5：综合案例
• 三、善用精益管理工具
• 为什么要提倡预防医学
• 书面沟通
• 策划
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• SQL理论
• 产品增长
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 守正出奇——运营篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%