适合陕西博雅远道教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  九型人格与销售

  • 在线课
• 

  Excel零基础高效操作教程（初级）

  • 在线课
• 

  起重事故预防

  • 在线课
• 

  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 什么样的企业需要推行SA8000
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 销售规划
• 加密货币背后的原理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• Android 导航架构探秘
• 重新认识团队管理
• 项目管理基础
• 贝叶斯推理
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 模块七 团队人才培养
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 模块二、认知干预篇
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%