适合石狮市索米餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 章节3：六大核心技能
• 项目管理-管理变革案例
• 章节3：“管”理团队
• 企业战略与人才战略
• 深入了解阴影的效果
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 模块二、认知干预篇
• 财务函数技巧合集（三）
• 突破情绪的迷障
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• SQL与Tableau结合——任务三
• 项目管理基础
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 编程模型及核心概念
• 项目管理基础
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 口头表达技巧
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%