适合上海惠晓物业管理有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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• 第21章 版本迭代与数据监控
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第一章 总则
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 投资银行活动的四个主要领域
• 时间管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• IOC架构设计
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 比特币的五大基本特点
• 基础管理才智
• 售前的价值与“钱途”
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 时间管理
• 数字金融的未来
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%