适合信阳鑫易佳实业有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  张新民：零基础财务报表分析

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• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 3.内部控制实施实例与解析
• 供应链组织和人力资源管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 关键绩效指标法（KPI）
• 精准信息传递
• 知识萃取
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 投资银行追求的策略
• 书面沟通
• 经营管理
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 【第2章】文本录入与格式设置
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 食品安全系统
• 查找与引用函数应用技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第三关：规划蓝图

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%